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BCG 曾给我 1.6 万美元让我闭嘴
The story BCG offered me $16,000 not to tell
2010 — 2015，它一次次回到首页
黑点是上首页（≥ 50 分）的那次投稿，空心点是没冲上去的投稿，点越大分数越高。
导读
一位曾在波士顿咨询公司（BCG）迪拜分部工作的作者讲述自己的亲身经历：咨询行业光鲜的高薪背后是超长工时、无意义的工作和最终的职业倦怠。据标题所述，BCG 曾出价 16,000 美元让他签署离职协议并封口，但他选择把这段经历公之于众。
为什么经久不衰：它揭示了高薪咨询行业光鲜表象下的空洞与倦怠，多年后仍是关于职业意义和'cargo-cult 式管理'的经典反思。
HN 评论精选
倦怠的本质是动力与工作量失衡，而非单纯的工作强度。
对职业倦怠的绝佳描述：'我学到的是，倦怠不仅仅是工作量大，而是工作量超过了做这份工作的动力。'
kolya3查看英文原文
Great description of burnout: "What I learned is that burning out isn’t just about work load, it’s about work load being greater than the motivation to do work."
咨询业的本质是帮助企业模仿成功者，收入来自一场集体模仿仪式。
'我感觉客户们只是在模仿成功企业，而我们咨询顾问的收入，不过是运气好到被卷入了一场精心编排的货物崇拜仪式。'——说得太准了，我觉得半个世界都是这样。
api查看英文原文
"I got the feeling that our clients were simply trying to mimic successful businesses, and that as consultants, our earnings came from having the luck of being included in an elaborate cargo-cult ritual." WOW that is dead on. I get the feeling half the world is like that.
质疑'三十多岁退休'的说法，现实中咨询顾问大多仍在拼命工作。
这些年我在不少文章里见过'以我的薪资水平，三十多岁就能舒服退休'这类说法，但我从没真正见过三十多岁退休的商业咨询顾问。我认识的咨询顾问都三十好几，每周工作 70 多小时，还盼着四十岁赚更多。
microcentury查看英文原文
"At my salary level, and with my expected advancement path, I could comfortably retire in my thirties." I've heard this or statements like it in quite a few articles over the years, but I've never actually met a retired thirties business consultant. Do they exist and am I just missing them? The only ones I know are well into their thirties, working 70+ hours a week, and looking forward to making even larger boatloads in their forties.
指出本文是一个四篇系列中的一篇，并提供全部链接。
这是四部曲系列中的一部分重发，四篇链接如下……
tasty_freeze查看英文原文
This is a rerun of one part of a four part series. Here are all four. 1. http://tech.mit.edu/V130/N16/dubai.html 2. http://tech.mit.edu/V130/N17/dubai.html 3. http://tech.mit.edu/V130/N18/dubai.html 4. http://tech.mit.edu/V130/N19/dubai.html
历次讨论
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